您的位置: 黨、工、團工作 廉政建設 詳細

西固區人民醫院落實黨風廉政建設組織 談話制度實施方法談話制度實施方法

發布時間:2015-11-23 13:18 點擊數:0

西固區人民醫院落實黨風廉政建設組織

談話制度實施方法

各科室:

為進一步加強黨風廉政建設,增強醫務人員廉潔行醫意識,切實加強對醫務人員特別是科主任以上中層領導干部的教育、管理與監督,促進干部廉潔自律,有效防范違規違紀事件的發生,根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及上級紀檢監察部門有關規定,按照省市關于行風建設工作相關要求,結合我院實際,制定本實施辦法:
一、 指導思想
    以黨的十八屆三中全會精神為指導,全面貫徹落實中紀委二次、三次全會精神,以黨風廉政建設和反腐敗工作為抓手,切實加強對領導干部的教育、管理與監督,促進干部廉潔自律,有效防范違規違紀事件的發生,為醫院改革、發展、穩定服務。
二、工作目標
    通過黨風廉政組織談話,真正做到“立足教育、著眼防范、關口前移、主動監督”,強化對權力的制約,做到早警戒、勤提醒、常監督,促進全院醫務人員廉潔自律、領導干部勤政廉潔。
三、廉政談話類型
    黨風廉政建設談話分為:中層干部任前廉政談話;誡勉談話;提醒談話等。
(一)中層干部任前廉政談話
    1、中層干部任前廉政談話的對象是醫院新提拔任命的中層領導干部;因工作需要調整工作崗位的中層領導干部。
    2、中層干部任前廉政談話的主要內容
    嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定,依據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及上級紀委有關規定確定談話內容。
    主要內容包括:結合不同領導崗位和職責,有針對性的提出廉潔自律的要求;按照領導干部“一崗雙責”,認真落實黨風廉政建設責任制的有關規定和要求,管好自己,帶好隊伍,提高被談話人對黨風廉政建設和廉潔自律的認識。
    3、中層干部任前廉政談話由黨辦、人事科負責提供新任職中層干部人員名單,紀檢監察部門根據提供的名單,提出談話的具體內容和意見,經主管領導審定后、負責組織實施。
    4、中層干部任前廉政談話一般應在到任前進行,因特殊原因,到任前不能進行的,應在到任后一個月內進行。
(二)誡勉談話
    1、誡勉談話的對象是全院在職人員及藥品、設備、耗材供應商、基建工程承包商;
    2、凡具有下列情形之一的,應予以誡勉談話:
有違規違紀苗頭性、傾向性問題、需要本人引起重視和改正的;有違紀行為,事實清楚,但情節輕微,不需要給予黨紀、政紀處分的;群眾舉報或反映有違規違紀問題,需要本人說明情況的;每季度藥品銷量排名前三位的供應商,或群眾舉報有行賄等違紀行為的藥品、設備、耗材供應商、基建工程承包商;其他需要進行誡勉談話的情況。
    3、誡勉談話的主要內容
以確保政令暢通為目標實施問責約談。針對檢查中發現的因領導不重視、措施不得力,導致醫院重大決策部署無法順利貫徹落實的事項,約談科室主要領導,要求其說明情況,指出存在問題,提出整改要求。
指出被談話人存在的問題和錯誤,進行嚴肅批評教育;對群眾舉報或反映的問題,進行核實,要求被談話人作出說明;對違紀事實清楚,但情節輕微,不需要給予黨紀、政紀處分的,要求被談話人在一周內做出深刻檢查,限期改正,并將改正情況寫出書面報告。
    4、紀檢監察部門根據群眾舉報和反映以及調查核實的情況,提出對被談話人誡勉談話的具體內容和意見,經主管領導審定后,負責組織實施。
    5、誡勉談話后的處理
    經誡勉談話發現舉報或反映的問題失實,組織上認為有必要消除影響的,可在一定范圍內予以澄清;對反映問題屬實,本人態度較好,能夠主動講清問題的,可給予批評教育,責令限期改正;對拒不向組織講清問題或隱瞞事實真相以及打擊報復談話人或反映人的,經查證核實,嚴肅處理;對經過誡勉談話仍不改正的,予以通報批評;構成違紀的,依據有關規定做出紀律處分。
(三)提醒談話
    1、提醒談話的對象是全院中層以上領導干部。
    2、提醒談話的主要內容:
以規范招標采購為重點實施提醒約談。由院紀委對負有主管責任的采供部門、后勤中心、設備使用科室負責人進行誡勉談話。要求在采購招標過程中,不得私下接觸投標人,不得收受投標人的財物或其他好處;評標過程要有科室具體操作設備的人員參與;評標過程任何人不得發表導向性言論等,以規范招標采購行為,避免違規事件的發生。
以維護患者利益為目標實施提醒約談。為認真解決患者投訴問題,切實維護患者合法權益,對一定時期內投訴量增加的科室,紀委分別約談科室領導,提醒其注意問題苗頭、做好醫療服務工作。在院內滿意度測評中,連續兩次排名后三位的科室主任,由紀委對其約談,以促進行風建設,解決科室職工反映較為集中的問題。
    3、提醒談話結合對領導干部的廉潔自律、黨風廉政教育,以及領導干部的思想狀況等,由談話人適時進行。
四、 廉政談話的原則、方法、步驟和要求:
    (一)廉政談話堅持立足教育,著眼防范,實事求是,客觀公正,有則改之,無則加勉的原則。
    (二)廉政談話由院紀委、監察室和黨辦負責組織實施。
    (三)廉政談話以個別談話為主,領導干部任前廉政談話和對領導干部的提醒談話,也可采取集體談話方式進行。
    (四)廉政談話應提前通知被談話人,被談話人應認真做好準備,按時參加,不得借故拖延。
    (五)廉政談話黨辦應派員參加,紀檢監察部門做好記錄,連同被談話人上交的書面材料存入個人廉政檔案備查。
    (六)談話人應認真聽取被談話人對有關情況的說明和意見,對被談話人反映的情況和意見要及時整理轉辦,不能向被談話人泄露反映人的情況。
五、廉政談話的針對性和時效性
    堅持既著眼于實現監督全覆蓋,又突出重點科室、重點人員,科學把握談話時機,提高談話的針對性和有效性。
(一)注重突出重點。堅持把領導干部作為重點,突出抓科室主任,常拉袖子、常提醒,做到警鐘長鳴;突出科室投訴較多、落實醫院重大決策部署不力的科室主任,督促其提高認識,引起重視,做到防微杜漸;突出新任職的領導干部,督促其繃緊廉潔自律弦,履好職、盡好責。
(二)科學把握時機。抓住監督檢查、干部調整、重大節假日等時間節點開展談話,有針對性地進行教育提醒。
六、本實施辦法自發布之日起執行。

 

                                           西固區人民醫院黨總支

                               2014年8月10日


日韩日韩日韩日韩日韩_国产高清视频免费最新在线_国产一区在线看_国模无水印一区二区三区
<big id="5431v"></big>

  1. <li id="5431v"></li>